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企业文化

一、公司精神

   团结拼搏   务实高效 

   不为挫折而屈服、不为小胜而轻狂,坚定扎实的迈向预定的目标,为了公司荣誉不畏困难、积极进取。

二、用人观

   德才兼备、人品能力并举,不惟学历重能力、不惟资历重业绩。

三、大局观  从中心的根本利益出发考虑问题。

四、公司员工的标准

    有敬业精神和上进心、有韧性、有责任感、有悟性,富有创新精神、善于沟通。既会工作,又会生活。

五、做事的原则

    如同铺路,撒上一层土,夯实了;再撒上一层土,再夯实。

六、做业务的原则

   没钱赚的事不能干,有钱赚但投不起的事不能干,有钱赚也投得起但没有可靠的人去做的事也不能做。

七、做新业务的原则

   踏上一步,踩实了;再踏上一步,再踩实;当确定脚下是坚实的土地后,提速快跑。

八、做事风格

    认真  严格  主动  高效

    认真:精益求精、刨根问底。

    严格:严管理、严处罚、严格律人、严格律己、严格于操作规范、严格奖惩。

    主动:主动接受任务、主动承担责任、主动发现问题、主动完善问题。

    高效:明确工作计划、明确完成任务的时间,为明天留出空余、零等待的工作风格。

九、做人风格

   平等  信任  欣赏  亲情

   平等:1、自尊、自重、自信、热爱自己的工作。

   2、尊重他人,尊重他人的人格,尊重他人的工作。

   3、尊重其他部门,没有高低贵贱之分,只有职责和分工不同。

   信任:1、建立信誉,勇于承担责任,切实履行承诺。

      2、善待他人,不要把别人往坏处想。

   欣赏:1、严于律己,高标准要求自己,超出别人的期望

      2、宽于待人,宽标准、宽视野

  亲情:1、开放自我,让别人了解你的需求,让别人了解你的困难,让别人知道你需要帮助

      2、换位思考,主动了解他人需求,让他人感到能得到理解和帮助

      3、多考虑别人的感受;少一点不分场合训人;严于利己、宽于待人,多把别人往好处想;少盯着别人的缺点不放;多给别人一些赞  扬;少在别人背后说风凉话;多问别人有什么困难;多给别人一些支持与帮助;用灿烂的微笑迎接客户和同事。

十、公司的道德观    诚信为本

   公司的三个取信:取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴

   道德观:宁可损失金钱,决不丧失信誉;生意无论大小,一律一视同仁;待人真诚坦率,工作精益求精;光明正大干事,清清白白做人;诚诚恳恳劳动,理直气壮挣钱;

十一、中心的天条

     不利用工作之便,谋权私利,不收受红包,不从事第二职业,工薪保密。

十二、发动机理论

      员工做为“发动机”在与公司领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后,就该自己主动的推进,甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务,这时候,我们每个人都体现为主人,工作是为了体现自己的价值,我们不仅要求强烈的上进心,还要求把上进心转换为事业心,也就是要把领导要求做的变成我们自己的主动去做,把个人理想实现和公司事业的发展融为一体。没有公司的成功,就不会有每个人的成功,每个人的成就都可能帮公司成功。

 


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